Число иностранных директоров в российских компаниях снизилось

Ассоциация независимых директоров (АНД) совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП), фирмой PwC и Росимуществом представили рейтинги лучших независимых директоров (НД), председателей советов директоров (ПСД) и корпоративных директоров/корпоративных секретарей за 2014 год, а также презентовали исследование «Коллективный портрет независимого директора».

Фото: Игнат Соловей, пресс-служба РСПП

Исследование «Коллективный портрет независимого директора» выявило снижение числа иностранных граждан в рейтингах на 14% по отношению к прошлому году. При этом средняя продолжительность работы в компании иностранного директора составила 6,1 лет (5 – в 2013 г.), а российского – 3, 18 лет (3,5 – в 2013 г).

Другими интересными наблюдениями из исследования стали:

• По составу участников рейтинг «50 независимых директоров» обновился на 26% в сравнении с прошлым годом – появились новые имена директоров, выдвинутые компаниями за вклад в их деятельность.
• Исследование показало снижение в рейтинге лучших директоров количества специалистов с финансовой экспертизой и опытом работы на открытых для России рынках капитала, что может не лучшим образом сказаться на деятельности компаний.
• Снижение доли отраслевой компетенции среди независимых директоров, что может быть неоправданным в условиях, когда текущие задачи диктуют многим компаниям необходимость повышения операционной эффективности.
• Количество независимых директоров – участников рейтинга, возглавляющих комитеты по стратегии снизилось по сравнению с прошлым годом. Возможно, акционеры сегодня делают акцент на сохранении своего бизнеса, принимая стратегические решения самостоятельно. При этом есть риск упустить появляющиеся возможности для развития за счет опыта независимых директоров.

Фото: Игнат Соловей, пресс-служба РСПП

Комментируя основные выводы исследования, председатель наблюдательного совета АНД Александр Иконников сказал: «Сегодня компании, которые лишись иностранных независимых директоров или не могут в полной мере использовать их возможности, испытывают нехватку в российских директорах с глобальным мышлением и опытом работы в компаниях с высоким качеством корпоративного управления. Это вызов для всего российского профессионального сообщества директоров. В этих непростых условиях успех российских компаний будет во многом зависеть от того, как быстро появятся независимые директора и лидеры новой формации, которые сформируют целостное понимание того, что происходит сегодня, и что может случиться завтра. На основе этого понимания они помогут бизнесу принимать стратегические решения».

Партнер PwC, руководитель программы для советов директоров в России Анна Узорникова добавила: «Роль совета директоров в российском бизнесе в условиях возросших рисков в связи с неопределенностями на товарных и финансовых рынках и сложной политической ситуацией должна усиливаться: из формального органа он превращается в действенный инструмент приложения опыта, знаний и энергии членов совета директоров и сохранения акционерной стоимости компании. В этом году после принятия Кодекса корпоративного управления ожидания от членов советов директоров стали выше. Мы рады отметить, что, судя по результатам рейтинга, число высокопрофессиональных директоров на рынке не уменьшается. Повышается уровень зрелости систем корпоративного управления, но вместе с тем появляются и новые имена».

Фото: Игнат Соловей, пресс-служба РСПП

При составлении рейтинга были обработаны данные из открытых источников о советах директоров 150 крупнейших по капитализации российских компаний, входящих в рейтинг 2013 г. «Эксперт 400». На основании полученной информации был сформирован пул кандидатов для включения в рейтинги «50 Лучших независимых директоров», «25 Лучших председателей совета директоров» и «25 Директоров по корпоративному управлению/корпоративных секретарей». Рейтинги составляются в рамках Национальной премии «Директор года» и проходят верификацию в фирме PwC в соответствии с разработанной ей методологией.

Фото: Игнат Соловей, пресс-служба РСПП

Президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин рассказал о текущей экономической ситуации и векторе развития корпоративного управления. В частности он отметил, что в настоящее время российский бизнес вынужден вести свою деятельность в сложных условиях, которые сложились под влиянием как внутриэкономических, так и геополитических факторов. Данная ситуация, помимо прочих неблагоприятных последствий, усложнила для отечественных компаний доступ к мировому рынку капитала, а также привела к удорожанию стоимости финансовых ресурсов. При этом существенно возрастают риски нарушения сроков реализации инвестиционных проектов, а для отечественной экономики в целом возникает угроза снижения темпов модернизации. Александр Шохин подчеркнул, что одним из направлений работы по преодолению негативных тенденций должно стать повышение стандартов корпоративного управления. В этой связи немаловажное значение имеет реализация положений двух ключевых документов, принятых в текущем году – новой редакции части первой Гражданского кодекса РФ и Кодекса корпоративного управления.

В завершение дискуссии начальник Управления корпоративных технологий Росимущества Виктория Семерикова отметила стабильный рост количества профессиональных директоров в акционерных обществах, включенных в специальный перечень, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 23.01.2003 №91-р, который составил 11,7% в период 2010-2014 гг. При этом доля присутствия профессиональных директоров на одно акционерное общество из специального перечня увеличилась с 3,94 до 5,63. «Прозрачный процесс формирования органов управления и контроля госкомпаний, использующий четко регламентированный и понятный подход, позволяет существенно повысить эффективность работы совета директоров госкомпаний. Динамика последних нескольких лет характеризуется постоянным повышением требований, предъявляемым к профессиональным директорам компаний с госучастием. В этой связи наша общая задача на текущий момент заключается в создании массива (базы) профессиональных директоров новой формации, обладающих всесторонними компетенциями и знаниями, опытом, а также способными принимать взвешенные стратегически значимые решения в условиях меняющейся рыночной конъюнктуры. Реализации поставленной задачи способствуют, в том числе, рейтинги лучших директоров» - прокомментировала Виктория Семерикова.

/ 29.10.2014